Bàn thảo Đề Cương sơ lược CLB Tạo Dáng

Mình đã hoàn thiện đề cương sơ lược của CLB.
Mình mong các bạn xem và đóng góp ý kiến cho "bản khai sinh" này hoàn chỉnh hơn nhé!

Link:
[You must be registered and logged in to see this link.]

Link PDF:
[You must be registered and logged in to see this link.]

1. Tổng quát:
1.1. Tên CLB:
1.2. Lĩnh vực hoạt động:
CLB hoạt động chuyên về thiết kế tạo dáng cho sản phẩm.
2. Mục đích của CLB:
- Tạo một sân chơi lành mạnh và bổ ích cho tất cả mọi người yêu thích thiết kế tạo dáng.
- Tạo ra một kênh thông tin đáng tin cậy cho những ai muốn tìm hiểu và học tập trong lĩnh vực thiết kế tạo dáng công nghiệp.
- Ươm mầm cho các nhân tài tạo dáng Việt Nam.
- Góp phần khẳng định tiếng nói của kiểu dáng Việt Nam trên thị trường trong nước và quốc tế.
3. Định hướng chiến lược:
- Sau 1 năm sẽ trở thành cổng thông tin tạo dáng lớn mạnh và đáng tin cậy trên toàn quốc.
- Sau 2 năm sẽ trở thành “Largest Product Center” trên toàn quốc.
- Sau 3 năm sẽ trở thành trung tâm triển lãm và đấu giá sản phẩm lớn nhất Việt Nam.
4. Cấu trúc CLB:
- Cấu trúc CLB được xây dựng dựa trên cơ sở “vừa học vừa làm” tức là vừa đáp ứng được nhu cầu trao dồi kiến thức cho các thành viên, vừa thu được lợi nhuận để phục vụ cho hoạt động của CLB.

Giải thích sơ đồ:
Ban điều hành sẽ lập kế hoạch hoạt động tổng quát sau đó phân bổ xuống cho từng ban. Ban điều hành có quyền điều hành trực tiếp đến các ban Doanh nghiệp, TTin & sự kiện, Thành viên. Ban cố vấn sẽ hỗ trợ cho ban điều hành trong các quyết định, kế hoạch cho CLB để CLB có những hoạt động tốt nhất. Các ban Doanh nghiệp, TTin & sự kiện, Thành viên hỗ trợ nhau để làm tốt nhiệm vụ của mình.
Ghi chú: chỉ quan hệ điều hành trực tiếp; Chỉ quan hệ tương hỗ.
Sơ lược về các ban:
- Ban Điều Hành:
o Thành phần: là những thành viên của CLB được tín nhiệm và bầu vào.
o Nhiệm vụ: lên kế hoạch hoạt động cho CLB và điều tiết toàn bộ hoạt động của CLB; Đối tượng quản lý trục tiếp là các ban phía dưới theo chiều mũi tên; Chịu trách nhiệm ngoại giao, mở rông quan hệ cho CLB.
o Quyền hạn: có quyền đề nghị kế hoạch hành động; có quyền phân phối công việc; có quyền đề nghị bãi nhiệm các thành viên trong CLB (nếu có lý do hợp lý).
o Cấu trúc:
1 chủ tịch CLB.
2 phó chủ tịch: 1 phụ trách nhân sự và 1 phụ trách về kế hoạch.
1 Thủ quỷ.
- Ban Cố Vấn:
o Thành phần: gồm các thầy cô đang giảng dạy trong lĩnh vực tạo dáng, những người có kinh nghiệm lâu năm trong ngành.
o Nhiệm vụ: hỗ trợ, cố vấn cho ban điều hành làm tốt nhiệm vụ của mình; cố vấn kỹ thuật cho CLB trong các hoạt động.
o Quyền hạn: có quyền đề nghị hiệu chỉnh kế hoạch của ban điều hành, có quyền đề nghị hiệu chỉnh những thông tin không phù hợp trong quá trình hoạt động của CLB.
o Cấu trúc:
1 trưởng ban.
1 phó ban.
Các thành viên (không giới hạn).
- Ban Doanh Nghiệp:
o Thành phần: các doanh nghiệp tham gia tài trợ (không bắt buộc) cho CLB.
o Nhiệm vụ: hỗ trợ CLB về mặt tài chính; cố vấn về kỹ thuật cho các hoạt động của CLB.
o Quyền hạn: được tham gia vào các hoạt động cho doanh nghiệp của CLB (ví dụ: triển lãm SP, đấu giá ý tưởng, các cuộc thi tạo dáng…), được ưu tiên trong các hoạt động trên, được đăng hình quảng cáo trên forum CLB (cần ý kiến của Admin).
o Cấu trúc:
1 trưởng ban.
1 phó ban.
Các doanh nghiệp thành viên (không giới hạn).
- Ban Thông Tin & Sự Kiện:
o Thành phần: là những thành viên của CLB được ban điều hành đề nghị và CLB đồng ý thông qua bầu cử.
o Nhiệm vụ: lư trữ, sắp xếp thông tin (gồm dữ liệu thực và dữ liệu điện tử), kiểm tra chất lượng những tài liệu nhận được; phụ trách thiết kế, lên kế hoạch cho những sự kiện CLB đề ra; phối hợp với 2 ban Doanh nghiệp và Ban thành viên để thực hiện công việc tốt nhất.
o Quyền hạn: có quyền đề nghị chương trình, phân công làm việc cho các sự kiện; có quyền đề nghị bãi nhiệm các thành viên trong CLB (nếu có lý do chính đáng).
o Cấu trúc:
1 trưởng ban.
2 phó ban: 1 phụ trách thông tin, 1 phụ trách sự kiện.
10 thành viên thường trực: 5 phụ trách thông tin và 5 phụ trách sự kiện.
- Ban Thành Viên:
o Thành phần: Bao gồm tất cả những ai có nguyện vọng chính đáng tham dự CLB, lãnh đạo ban Thành viên được ban điều hành đề nghị và được CLB đồng ý qua bầu chọn.
o Nhiệm vụ: tham gia đều đặn các buổi họp mặt trực tiếp, có tần suất truy cập forum đều đặn (2 vấn đề này được quy định tại nội quy CLB); Lãnh đạo ban Thành viên có nhiệm vụ quản lý, hỗ trợ những thắc mắc, yêu cầu của mọi thành viên, là tiếng nói đại diện cho mọi thành viên trước ban lãnh đạo CLB.
o Quyền hạn: có quyền tham gia mọi hoạt động của CLB, có quyền đề xuất ý kiến về cơ cấu và hoạt động của CLB.
o Cấu trúc:
1 trưởng ban.
1 phó ban.
Các thành viên (không giới hạn).

• Do điều kiện hiện tại CLB chưa đủ nhân lực để bố trí vào các vị trí như trên nên “Ban điều hành lâm thời” được bố trí như sau:

- Công việc được phân công như sau:
a. Trưởng ban: (Sơn)
- Hiện tại mình nghĩ mình thích hợp vai trò này vì mình hiện đang truyền tải, định hướng CLB theo đúng ray mà chính mình đã đặt ra. Sau khi nó đã đi đúng hướng, các bạn đã hiểu rõ ý tưởng CLB này, quyết định thuộc về đa số.
- Đưa ra các kế hoạch, phân công sơ bộ.
- Sau khi nhất trí Tr ban có nhiệm vụ giám sát, đôn đốc các hoạt động các thành viên.
- Hỗ trợ các thành viên khác nếu cần thiết.
b. Cố vấn lâm thời: (Công, ruoitrau)
- Hai bạn Công và ruoitrau khá bận nên mình nghĩ các bạn phù hợp với vị trí cố vấn lâm thời.
- Cố vấn có nhiệm vụ đưa ra các góp ý, đề xuất nhằm điều chỉnh kịp thời các quyết định, kế hoạch của CLB.
- Ban cố vấn cố gắng giúp CLB liệt kê một số doanh nghiệp, thầy cô có thể tham gia CLB, gợi ý để CLB có cách tiếp cận họ tốt nhất.
c. Phụ trách Th.Tin: (Tuấn)
- Tuấn thông thạo NET nên mình nghĩ bạn thích hợp cho vị trí này.
- Nhiệm vụ của Tuấn là thường xuyên theo dõi số lượt truy cập trong Topic CLB, từ đó có đề xuất hiệu chỉnh cho hợp lý.
- Từ nay Tuấn sẽ là người post bài lên Forum (theo sườn CLB đã đề ra).
- Tuấn sẽ là đầu mối cho một thư viện tạo dáng tương lai, vì vậy bạn hãy lập sẵn cho mình 1 form quản lý tài liệu (cả tài liệu điện tử lẫn tài liệu thực).
d. Phụ trách Th.Viên: (Linh)
- Linh thích hợp với vị trí này vì bạn từng làm lớp trưởng, giao tiếp của bạn cũng khá tốt.
- Nhiệm vụ của Linh là hỗ trợ CLB có những phương pháp tiếp cận những người yêu thích tạo dáng phù hợp nhất.
- Như vậy Linh sẽ phải lập 1 form quản lý nhân sự (không cần quá phức tạp đâu).
e. Phụ trách D.Nghiệp: (Kiên)
- Hiện tại Kiên đang chuẩn bị cho việc đi du học (đây cũng là một cơ hội để CLB có thể tiếp xúc với các bạn Việt Nam đang theo học ở nước ngoài) không có nhiều thời gian nên mình xếp Kiên phụ trách D.Nghiệp.
- Nhiệm vụ chủ yếu của Kiên là lập danh sách các D.Nghiệp cần tiếp xúc và thông tin về họ.
- Phương pháp tiếp xúc (cần thu nhận thêm ý kiến của Cố vấn lâm thời).
- Lên kế hoạch tiếp xúc.
- Còn vấn đề tiếp xúc trực tiếp mình và các bạn khác sẽ hỗ trợ.
5. Các hoạt động của CLB:
- Thu thập tài liệu về tạo dáng.
- Thành lập forum để trao đổi kinh nghiệm, kiến thức giữa các thành viên.
- Tổ chức các cuộc thi để tạo điều kiện cho các thành viên có điều kiện thể hiện khả năng.
- Hỗ trợ các thành viên đăng ký bản quyền về kiểu dáng CN.
- Bán đấu giá các ý tưởng hay cho các doanh nghiệp nhằm tạo thu nhập cho các thành viên và kinh phí hoạt động cho CLB.
- Tổ chức các buổi gặp gỡ giữa doanh nghiệp và nhà thiết kế trẻ để trao đổi kinh nghiệm (*).
- Tổ chức triển lãm thường kỳ (*).
- Tư vấn cho doanh nghiệp, cá nhân về kiểu dáng sản phẩm, luật sở hữu trí tuệ (*).
- Nhận thiết kế theo đơn đặt hàng (*).
(*) – những hoạt động này sẽ áp dụng sau khi CLB thật sự ổn định.
6. Phương thức hoạt động:
- CLB sẽ áp dụng phương pháp tự chủ về tài chính để có thể tự quyết cho chính mình, nâng cao giá trị của CLB trước các đối tác. (tùy theo giai đoạn mà phương pháp này áp dụng ở mức độ nào).
7. Điều lệ CLB:
7.1. Đối với thành viên:
7.1.1. Đối tượng:
- Tất cả mọi người yêu thích ngành tạo dáng.
7.1.2. Quyền lợi:
- Có quyền ứng cử, đề cử vào các vị trí quản lý của CLB.
- Có quyền tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến trong mọi hoạt động của CLB.
- Có quyền sử dụng các tài liệu trong thư viện CLB.
- Được CLB ưu tiên giới thiệu ý tưởng cho các doanh nghiệp.
- Được tham gia tất cả các hoạt động của CLB.
7.1.3. Nghĩa vụ:
- Tuân thủ pháp luật VN (CLB không cho phép bất cứ hoạt động chính trị nào trong tất cả các hoạt động của CLB).
- Không gây mất đoàn kết nội bộ.
- CLB không chấp nhận bất cứ hình thức “đạo mẫu” nào.
- Tuân thủ điều lệ đặc biệt khác nếu có trong các hoạt động của CLB.
7.2. Đối với Doanh nghiệp:
7.2.1. Đối tượng:
- Tất cả các doanh nghiệp.
7.2.2. Quyền lợi:
- Có quyền tham gia góp ý kiến trong các hoạt động của CLB.
- Được ưu tiên trong các hoạt động có liên quan đến doanh nghiệp của CLB (cụ thể được quy định trong từng hoạt động).
- Được ưu tiên giới thiệu các SV ưu tú trong nghành tạo dáng.
- Có quyền sử dụng tài liệu trong thư viên CLB để phục vụ cho công việc (không lien quan đến kinh tế, bản quyền).
7.2.3. Nghĩa vụ:
- Tuân thủ các quy định của CLB trong từng hoạt động cụ thể.
- Hỗ trợ thành viên CLB về mặt kỹ thuật SX (thỏa thuận giữa đôi bên).
- Hỗ trợ CLB về kinh phí hoạt động (thỏa thuận giữa đôi bên).



Mong các bạn góp ý kiến để mình hoàn thiện hơn.
Hiện tại mình đang tiếp tục đưa ra kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho CLB.
Sau khi làm xong mình cũng sẽ post lên cho cả nhà cùng xem nhé! (chắc cuối tuần sau sẽ hoàn thành)

Chưa thấy đề cập nhiều về vấn đề tài chính (phải có 1 chương), Điều lệ cũng cần cụ thể hơn.
Dĩ nhiên còn rất nhiều vấn đề nữa nếu muốn tồn tại lâu dài.

Mấy vấn đề mà các hội, CLB đang vấp phải:

1. Không có chương trình hoạt động khả thi
2. Không có tài chính
3. Mẫu thuẫn về quyền lực và quyền lợi.

Xem xét nhé, các thành viên

Đây mới chỉ là đề cương tổng quát tất nhiên sẽ có nhiều thiếu sót rất mong các bạn đóng góp. Sau khi tham khảo ý kiến của các bạn CLB sẽ biên soạn một đề cương dựa trên những ý kiến đó. tất nhiên trong quá trình hoạt động sau này sẽ nảy sinh nhiều vấn đề khác khi đó nó sẽ lại được đặt ra để bổ xung cho phù hợp.
Còn vấn đề tài chính các thành viên CLB đang tiến hành nhiều công việc để giài quyết nó. Rò ràng hơn là anh em đang nhanh chóng tiến hành lập một xưởng tk, vừa giải quyết được công việc cho anh em vừa bổ xung tài chính cho hoạt đông của CLB.
Ban điều hành bây giờ là BDH lâm thời. khi clb ổn định các thành viên nhiệt huyết sẽ tổ chức một cách dân chủ.
Tuy nhiên hiện tại anh em CLB cần nhiều sự đóng góp nhiệt tình của anh em tạo dáng và những người yêu thích nghành này.
rất mong nhận được ý kiến ủa các bạn.

Một câu lạc bộ cũng là một tổ chức nên theo tôi cần có quy chế và cơ cấu chặt chẽ, có như vậy mới hoạt động được lâu dài.

Đặc biệt là TÔN CHỈ của CLB : cái này giống như định hướng chiến lược mà tất cả các nhiệm kỳ chủ tịch, các thành viên, hội viên đều phải tuân theo.

Theo thiển ý của tôi các bạn nên sắp xếp theo sơ đồ sau:
Cấp 1. Hội đồng Thành viên (Chủ tịch Hội đồng/ Chủ tịch CLB đại diện). Các thành viên của CLB tổ chức Đại Hội định kỳ 2 năm 1 lần để bầu ra Hội đồng thành viên (tuỳ vào số lượng thành viên mà quyết định bao nhiêu thành viên Hội đồng có thể 5-7-9-11...)
Các thành viên trong Hội đồng sẽ họp để bầu ra chủ tịch CLB.
Hội đồng sẽ đưa ra chiến lược, chương trình hành động, quyết sách.. cho 1 nhiệm kỳ.
Cấp 2. Các Ban chuyên môn gồm:
Ban cố vấn:
Ban Hành chính: Giấy tờ, tài liệu, cv đi đến, họp hành...nói chung là công tác hành chính.
Ban Tài chính: Lo các vấn đề về tài chính, xây dựng chương trình, xúc tiến xin tài trợ..phương án kinh doanh xưởng, cửa hàng..
Ban Thông tin - Hội viên: Chịu trách nhiệm thông tin tuyên truyền, Quản lý web.. phát triển, kết nạp hội viên, đề xuất lập các chi hội nhỏ các tỉnh (nếu mở rộng sau này)

Tuy nhiên bộ máy quản lý nên gọn nhẹ, kiêm nhiệm và có thể phối hợp với nhau.

Tạm thế đã nhé

- Mình thấy ý kiến hội đồng thành viên cũng hay. Nhưng từ đó sẽ đặt ra một câu hỏi. Các thành viên khác của hội đồng sẽ làm gì? (ngoại trừ chủ tịch)
- Vấn đề hội đồng này khá hay, theo mình hội đồng này sẽ là những TV thuộc ban quản lý (giữ các trọng trách trong CLB: trưởng ban, phó ban).
- Một vấn đề nữa là mình xếp ban Thông tin-Sự kiện cốt để ban này phụ trách cả 2 mảng: truyền thông và tổ chức các sự kiện cho CLB; Vì khi tổ chức sự kiện luôn cần có tuyên truyền --> gộp 2 thành 1 cho gọn nhẹ. Ngoài ra ban này còn có nhiệm vụ lưu trữ, bảo quản tài liệu trong thư viện cho CLB. Như vậy thì nhiệm vụ của ban khá nặng, không thể gánh thêm phần thành viên.
- Ban thành viên để quản lý và giải quyết các vấn đề mà thành viên đặt ra (giải đáp thắc mắc). Như vậy đây sẽ là chiếc cầu nối TV và phần còn lại của CLB, ban này rất quan trọng, là tiếng nói chung của CLB nên theo mình ko nên gộp chung lại.
- Ban tài chính và hành chính mà bạn nhắc đến rất quan trọng. Tuy nhiên, theo mình hiện tại CLB chưa mạnh, thành viên cũng chưa đông, kinh phí chưa có nhiều vì thế phần tài chính nên để ban điều hành lo, vấn đề hành chính nên có nhưng ko phải một ban mà là 1 phần của ban điều hành (đó chính là phó ban nhân sự của ban điều hành - có thể đổi lại thành phó ban hành chính)

- Đôi lời phân tích cùng bạn, không biết ý kiến mọi người thế nào???
- Cơ cấu CLB cần hoàn thiện hơn, các bạn cứ đóng góp nhiệt tình nha.
- CLB cần nhiều hơn nữa những ý kiến thẳng thắn như thế.

Mình thấy ý kiến hội đồng thành viên cũng hay. Nhưng từ đó sẽ đặt ra một câu hỏi. Các thành viên khác của hội đồng sẽ làm gì? (ngoại trừ chủ tịch)

Các thành viên khác của Hội đồng sẽ tham gia đóng góp ý kiến vào chiến lược, phê duyệt chương trình hành động... thành viên có thể làm việc tại CLB hoặc được bầu theo nhiệm kỳ. Thành viên hội đồng không ăn lương.
Việc được bầu là thành viên của Hội đồng không phải dễ mà phải có tiêu chuẩn. (CLB xây dựng tiêu chuẩn nhé)

- Vấn đề hội đồng này khá hay, theo mình hội đồng này sẽ là những TV thuộc ban quản lý (giữ các trọng trách trong CLB: trưởng ban, phó ban).

Câu này trả lời rồi, không nhất thiết nhưng nếu thành viên hội đồng đủ thời gian tham gia.

- Một vấn đề nữa là mình xếp ban Thông tin-Sự kiện cốt để ban này phụ trách cả 2 mảng: truyền thông và tổ chức các sự kiện cho CLB; Vì khi tổ chức sự kiện luôn cần có tuyên truyền --> gộp 2 thành 1 cho gọn nhẹ. Ngoài ra ban này còn có nhiệm vụ lưu trữ, bảo quản tài liệu trong thư viện cho CLB. Như vậy thì nhiệm vụ của ban khá nặng, không thể gánh thêm phần thành viên.

Về cơ cấu tổ chức thì phải xây dựng ngay từ đầu dù thành viên ít hay nhiều. Việc này giống như xây nhà vậy, phải làm móng tổng thể. Dĩ nhiên xây dựng móng ntn thì Ban điều hành phải cân nhắc kỹ tại sao? như thế nào?
Việc phân ban chỉ để dễ quản lý đầu việc và hoạt động theo ISO, còn khi vào việc cụ thể có thể hợp tác với mục đích: Sự Đoàn kết - thành công.

- Ban thành viên để quản lý và giải quyết các vấn đề mà thành viên đặt ra (giải đáp thắc mắc). Như vậy đây sẽ là chiếc cầu nối TV và phần còn lại của CLB, ban này rất quan trọng, là tiếng nói chung của CLB nên theo mình ko nên gộp chung lại.

Nếu có cán bộ hoạt động chuyên trách thì bình thường. Chỉ sợ không có người thôi. Nhiều việc thì bố trí nhân sự nhiều lên.

- Ban tài chính và hành chính mà bạn nhắc đến rất quan trọng. Tuy nhiên, theo mình hiện tại CLB chưa mạnh, thành viên cũng chưa đông, kinh phí chưa có nhiều vì thế phần tài chính nên để ban điều hành lo, vấn đề hành chính nên có nhưng ko phải một ban mà là 1 phần của ban điều hành (đó chính là phó ban nhân sự của ban điều hành - có thể đổi lại thành phó ban hành chính)

Theo tôi thành viên nên nộp phí (dù ít) và có quyền lợi rõ ràng. Và chia thành 2-3 loại hội viên (tuỳ): Hội viên chính thức, hội viên liên kết, và hội viên danh dự.
Phải xác định rằng chất lượng là quan trọng chứ không phải số lượg. Vì đã là thành viên thì chỉ có ai thích và tâm huyết mới vào.
Về quyền lợi vi dụ: Có một kho tài liệu đỉnh mà chỉ có thành viên đóng phí mới load được, hoặc khi có hội sở thì chỉ có thành viên đóng phí mới được mượn tài liệu hoặc được tham gia cái này cái kia..

Sẽ có người thắc mắc? sẽ không phát triển được, sẽ hạn chế thành viên... Tất cả sẽ được giải đáp và cái gì cũng giải quyết được và có lý do để giải quyết.


Tốt nhất là offline đi sẽ giải quyết được nhiều vấn đề. Như thế này rất mất thời gian mà khôbg hết ý.

Các ý kiến của bạn rất hữu ích!
CLB sẽ ghi nhận và sẽ thảo luận offline! tất nhiên là trong đó sẽ có cả bạn (vì bạn là 1 thành viên mà).
Để CLB sắp xếp thời gian rồi thông báo cho bạn nhé!

Thân chào các bạn!
Trước tiên CLB xin chúc toàn thể các bạn đón lễ giáng sinh an lành và hạnh phúc!
Sau nữa mình xin thông báo nhân dịp tết âm lịch chúng mình gồm gramount, solsol, pavel, phamduylinh sẽ ra thăm Hà Nội và sẽ làm việc cùng một số bạn ngoài ấy!
Vì vậy chúng mình rất muốn biết các đại diện CLB hiện ở Hà Nội (ruoitrau, taodangcongnghiep, cidesign, kformds) có thể bố trí thời gian nào chúng ta có thể họp offline được để mình bố trí thời gian hợp lý. Sẽ có thể có 2 buổi họp, một để thảo luận và một để ra quyết định. Có thể từ mùng 1 đến mùng 3 được không? Vì thời gian đó thuận lợi để chúng mình bố trí công việc.
Nội dung buổi họp mình sẽ gửi Email trực tiếp cho các bạn. Nói chung xoay quanh làm sao giúp CLB phát triển mạnh và bền vững cùng một số vấn đề khác!

Buổi họp offline này rất quan trọng, mong các bạn nhanh chóng tra lời để tiện việc bố trí!!!

Thân ái!

Email CLB: [You must be registered and logged in to see this link.]

Gửi các mem,

Tôi cũng đồng ý với ruoitrau về thời gian, nếu đã chuẩn bị sẵn sàng tất cả thì OK, còn nếu chưa thì sẽ rất khó khăn cho hoạt động.
Việc thành lập thì rất dễ tuy nhiên duy trì hoạt động mới khó, Vì vậy các đc xem xét nhé.

Như tôi đã trao đổi cơ cấu tổ chức đặt ra dù rất quan trọng như xây nhà nhưng trong quá trình hoạt động các ban phải hỗ trợ nhau.
Thực tế thì Mục tiêu là CLB là nơi sinh hoạt của dân tạo dáng (trước mắt) như diễn đàn, giao lưu offline.. và sau này nếu phát triển thì làm các việc khác.

Các bạn đã tính xin phép ở đâu chưa?

Những góp ý của các bạn rất hữu ích! Mình sẽ cùng ban điều hành lâm thời bàn bạc và hiệu chỉnh lại kỹ lưỡng bảng đề cương cùng với những lưu ý của các bạn!

Chào các bạn! Mình xin báo cáo về ngày làm việc thứ tư: CN/27/12/09
Nội dung bàn thảo:
- Thảo luận về các ý kiến đóng góp của các thành viên trên Forum.
- Những việc làm tiếp theo của CLB.

Kết quả:
- Sau khi thảo luận, ban điều hành lâm thời quyết định:
+ Vẫn giữ cơ cấu lâm thời như cũ. Còn cơ cấu chính thức sẽ có thêm phần Hội đồng thành viên (nhưng vấn đề này sẽ được chỉnh sữa và áp dụng sau khi đoàn CLB ở TP.HCM ra thăm Hà Nội).
+ Đề cương CLB cũng sẽ được hoàn thiện sau khi chuyến công tác Hà Nội hoàn thành.
- Dự kiến đoàn TP.HCM sẽ ra Hà Nội 4 ngày (từ mùng 1-4 tết). Vấn đề địa điểm, thời gian CLB trao lại cho bạn Khánh sắp xếp rồi báo lại. (đoàn bao gồm 3 thành viên: Sơn, Kiên và Tuấn - riêng Linh ko đi được vì vấn đề cá nhân). Vấn đề ăn ở cho đoàn CLB đã có phương án, Khánh chỉ cần bố trí địa điểm và vị trí họp thôi.
- Những công việc sắp tới của CLB:
+ Thiết lập một số văn bản dùng trong quản lý nhân sự và tài liệu.
+ Xem xét về tên và logo CLB (phải có trước khi đoàn công tác ra Hà Nội).
+ Lên danh sách những cá nhân, đơn vị tham gia vào cố vấn và doanh nghiệp.
+ Tập hợp và hệ thống tài liệu và thông tin.

Thân ái chào các bạn!

Chào các bạn! Tôi là thành viên mới được bạn kformds giới thiệu về CLB. Tôi và bạn Khánh sẽ lo địa điểm offline cho CLB. Địa chỉ cụ thể : 101- B3 Trần Huy Liệu - Giảng Võ - Hà Nội. Do địa điểm đang trong quá trình sửa chữa nên tôi sẽ post ảnh lên sau. Về thời gian cụ thể theo tôi nên vào khoảng mùng 5 đến mùng 6 Tết sẽ thuận tiện cho mọi người hơn.
Thân chào các bạn!

Hay quá!
Hy vọng cuộc gặp gỡ lần này giữa 2 miền sẽ thành công tốt đẹp!
Nhưng các bạn có thể dời thời gian lại là mùng 4 tết được không? Vì mình đặt vé khước hồi, đêm mùng 4 phải về rồi.
Sáng mùng 4 nha bạn!

Xin lỗi vì trả lời bạn hơi muộn. Tôi sẽ sắp xếp lại thời gian trong khoảng thời gian từ mùng một đến mùng bốn và báo lại cho bạn nhé.

Thân chào!

OK!
Về phần ban điều hành lâm thời cũng sẽ nhanh chóng soạn thảo văn bản những vấn đề sẽ làm việc trong chuyến thăm HN lần này và gửi cho các bạn!

Địa điểm và thời gian cho lần họp mặt Clb tại miền bắc: Ngày mùng 4 Tết, cà phê MOKA-101- B3 Trần Huy Liệu
Ảnh mặt tiền

[You must be registered and logged in to see this image.]

Bản đồ
[You must be registered and logged in to see this image.]

Cần có giờ giấc cụ thể nữa bạn ơi! ???

Xin cáo lỗi cùng các bạn mình không có mặt trong buổi gặp mặt này được. vì đang cùng rt làm forum taodangvn và kinh phí đã dồn hết cho datn (hix) mong các bạn thông cảm! Mình đã có nói cho [You must be registered and logged in to see this link.] biết.
Ah thay mặt Ruoitrau (đang bận đi ctks) mời các bạn qua forum mới cùng nhau xây dựng lựng thông tin ban đầu cho forum [You must be registered and logged in to see this link.]
Chúc các bạn năm mới nhiều sức khỏe ! [You must be registered and logged in to see this image.]

LEDZEP có thể lên thời gian cụ thể hơn được không? Riêng mình thì sẽ dành cả ngày cho buổi gặp gỡ này!!!

Nội dụng buổi gặp mặt hôm mùng 4 chủ yếu là:
- giao lưu.
- Bàn một số vấn đề về đề cương CLB:
+ Định hướng.
+ Phương thức hoạt động.
+ Một số vấn đề khác.

Mong LEDZEP cùng các bạn ngoài ấy lên kế hoạch thời gian giúp nhé (LEDZEP làm chủ xị giúp nha).
Chúc buổi gặp mặt được thành công tốt đẹp!!!